logo of jd

京东分拣中心负责人

社招全职5年以上场地经理岗(团队负责人)地点:新疆状态:招聘

任职要求


任职资格:
1、本科及以上学历,从事物流行业5年以上、管理经验3年以上;
2、具备强执行力及较强的跨部门沟通、协作能力;
3、具备较强的分拣管理能力,场地规划、运营成本优化能力。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


岗位职责:
1、负责分拣中心全面管理工作(包含操作体系人员管理,自动化设备管理,作业现场环境、安全及秩序等工作)。
2、负责场地运营质量监督、管理,对操作质量分析、监控,提高分拣作业质量。
3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责,不断提升现场操作效率及人均效能,完成各项运营指标。
4、负责场地人才培训及团队建设。
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of jd
社招3-10年场地经理岗

1. 负责分拣中心的日常运营管理,确保分拣中心的高效运作,提升物流配送效率; 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案,降低运营成本,提高服务质量; 3. 领导并管理分拣中心的团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体战斗力; 4. 分析分拣中心的运营数据,识别问题并提出改进措施,持续优化分拣中心的运营模式; 5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作,确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致; 6. 确保分拣中心的安全生产,遵守相关法律法规,维护良好的工作环境。

更新于 2025-09-17
logo of jd
社招3-5年分拣运营岗

1. 负责分拣中心的日常运营管理工作,确保分拣流程的高效与准确,提升物流配送效率; 2. 分析并优化分拣流程,通过技术手段和管理创新,降低运营成本,提高服务质量; 3. 监控分拣中心的运营指标,定期进行数据分析,提出改进措施,确保各项指标达标; 4. 领导并管理分拣运营团队,培养团队成员的专业技能,提升团队整体战斗力,确保团队目标的实现; 5. 与其他部门紧密合作,协调解决分拣中心运营过程中出现的问题,确保物流链条的顺畅运作。

更新于 2025-09-18
logo of jd
社招5-10年人才储备岗

1. 负责分拣中心的日常运营管理,确保分拣作业的高效、准确执行,提升整体运营效率; 2. 领导并管理分拣团队,制定团队目标与绩效考核标准,激发团队潜能,提升团队凝聚力与战斗力; 3. 分析运营数据,识别运营过程中的问题与瓶颈,提出并实施改进方案,持续优化分拣流程与服务质量; 4. 与上级管理层及其他部门紧密合作,确保分拣中心的运营策略与公司整体战略目标一致,推动业务的稳健发展; 5. 负责分拣中心的安全管理,确保作业环境的安全与健康,降低事故发生率,保障员工的安全与健康。

更新于 2025-09-29
logo of jd
社招10年以上拣运运营岗(团队

1. 负责分拣运营组的日常管理工作,确保团队高效运转,达成既定运营目标; 2. 制定并优化分拣中心的运营流程,提升分拣效率与准确性,降低运营成本; 3. 分析运营数据,识别运营过程中的问题与瓶颈,提出改进方案并组织实施; 4. 领导团队成员完成各项运营任务,培养团队成员的专业技能与综合素质,提升团队整体战斗力; 5. 与其他部门紧密合作,确保分拣运营工作与整体物流链条的无缝对接,共同推动业务发展。

更新于 2025-08-31