58同城电话销售-氛围好-提供资源-六险一金(J34433)

薪资待遇 1、底薪+学历补贴800/月+餐补200/月+绩效1000/月(适用于面销岗位)+提成，综合薪资7-15K 2、公司提供客户资源，成单周期短，旺季薪资过万 3、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金 4、入职3年以上员工，可以向公司申请首年免息贷款购房，最高金额50万 5、高档写字楼，舒适的办公环境，各种饮料任君挑选 6、公平透明的晋升渠道，任人唯贤，秉承的晋升观念是内部晋升 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训和咨询，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略 8、员工旅游+聚餐+K歌，团队氛围佳

如果你对以下任意一个方向感兴趣，欢迎网申这个岗位。 【到家业务方向】 1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标； 2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平； 3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度； 4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。 【酒店旅行方向】 1.拓展新商家及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系； 2.通过电话沟通、面对面谈判，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案； 3.快速响应公司新产品业务的市场开拓和覆盖； 4.与商家保持紧密联系，处理各类活动、价格调整、到期续签、投诉建议等日常运营事务。

1、搭建和管理公司电销团队，制定并执行销售策略，带领团队实现业绩指标； 2、规划、建设和维护电销系统，提高团队工作效率和销售结果； 3、负责外包电话销售人员的招募、销售技能提升、绩效考核和日常管理，营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围； 4、监督和协调电话销售现场运营活动，包括工作流程管理、资源调配、绩效监控，针对问题提出有效的指导建议和改善措施； 5、确保电话销售团队遵守相关法规和行业标准，实施合规操作，监控销售过程和质量，处理客户投诉，并采取必要的改进措施； 6、收集和分析市场信息和客户需求，推动电销运营策略和产品的优化；

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